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学院致力于培养学生, 培育和保存多样性的文化, 股本, 和包容,创造一个尊重的教育和工作环境.  我们拥抱所有员工和学生的异同.  学院致力于建立一个环境,不受不正当或不受欢迎的行为基于一个人的保护阶级或地位.  我们禁止对任何学生、工作人员或教师的骚扰或歧视.  符合我们机会均等的政策, 任何不恰当的, 进攻, 或因性而对某人做出的不受欢迎的行为, 比赛, color, 宗教, 国家的起源, 年龄, 残疾, 性取向, 性别认同, 退伍军人身份, 怀孕, 分娩或相关的医疗状况, 或其他受法律保护的身份, 将不会被容忍. 

如果你对我们的雇佣程序有任何问题或担忧,或试图提出投诉或担忧, 你可以通过电话或电子邮件与人力资源部联系 HR@ropeandtire.com

员工聘用申请程序

我们会透过申请追踪系统以电子方式公布职位空缺及收集申请.  除非广告中另有说明,职位一直空缺到招满为止.

如果你正在申请一个员工职位,并且不能通过电子方式提交申请, 或者你申请的职位目前还没有登广告, 您可以在家里或在我们的办公室填写申请(链接到申请).  你也可以用电子邮件发送简历 hr@ropeandtire.com

   员工职业发展机会

学院就业申请程序

教职人员的空缺由学术部门公布.  申请程序和截止日期会有所不同.  请认真按照学院空缺公告上的说明申请您想要的职位.  下一学年的全职教员招聘季节通常是每年的12月至2月.

教师职业发展机会

符合资格职位的福利信息

以下信息汇总了符合条件的部分和全职职位的福利. 你可以找到更多的细节 好处页面,或联系人力资源办公室.

申请人福利概述:

福利概述——教师

福利概述——员工

其他就业形式:

背景调查披露表格  & 概括的权利


Roanoke大学生雇员程序

学生可以访问目前在校园里可用的列表, 校外, 通过握手来支付实习费用, 我们的安全在线工作和实习网站.  og体育app为所有人提供了平等的就业机会.  因此, 所有OG体育的学生都可以使用握手, 校园内的学生职位至少会在“握手”广告上发布一个工作周.  关于学生就业的更多细节可以在 职业服务页面.

 通过职业服务提供学生和校友工作机会